河南户籍农户在北京单位2009年交的社保2012年交的

单位在2009年交社保、2012年交医疗，可能违法。
分析：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2004年入职至2009年期间未缴社保，违反了法律规定。同时，医疗保险也应及时缴纳。
提醒：若单位持续未按规定缴纳社保和医保，表明问题严重，应及时寻求劳动监察或法律途径解决。
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具体操作：
1. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向所在地劳动监察部门提交投诉书，详细说明单位违法行为及要求。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，请求裁决单位补缴社保和医保费用，并可能涉及经济补偿。
3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位未履行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼，要求法院确认劳动关系、判决单位补缴社保和医保费用，并可能要求赔偿损失。

在操作过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时证明自己的权益。同时，根据具体情况选择合适的处理方式，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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处理方式：
法律角度：对于单位未按规定缴纳社保和医保的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
选择建议：若希望快速解决问题并恢复权益，可向劳动监察部门投诉；若涉及复杂争议或需明确法律责任，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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