欠工资不给股东有哪些责任

公司欠工资不给，股东通常以认缴出资额为限对公司债务担责，一般不直接对员工工资负责，但特殊情形下需担责。特殊情形包括股东未履行或未全面履行出资义务、抽逃出资以及公司人格与股东人格混同。在前两种情况下，股东需在未出资本息或抽逃出资本息范围内对公司欠薪不能清偿部分承担补充赔偿责任；第三种情况中，股东对公司债务承担连带责任，需对欠薪负责。

解决措施和建议如下：
1.员工可先与公司协商解决欠薪问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
3.也可申请劳动仲裁维护自身权益。
4.确定股东责任方面，可通过诉讼途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一般情况下，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务负责，股东以认缴出资额为限承担有限责任，通常不直接对员工工资负责。
（2）若股东未履行或未全面履行出资义务，比如约定出资却未足额缴纳，那么要在未出资本息范围内，对公司欠薪不能清偿部分承担补充赔偿责任。
（3）当股东抽逃出资，即公司成立后将出资暗中撤回，需在抽逃出资本息范围内，对公司欠薪不能清偿部分担责。
（4）若公司人格与股东人格混同，像公司与股东资金不分等情况，股东对公司欠薪承担连带责任。
（5）员工讨薪可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确定股东责任可通过诉讼解决。

提醒：员工遇到公司欠薪，注意收集相关证据。不同案件情况不同，若想明确股东责任，建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工遇到公司欠工资不给的情况，可先尝试与公司协商，明确表达自身诉求，争取友好解决欠薪问题。
（二）若协商不成，员工可向劳动监察部门进行投诉，由其介入调查并责令公司支付工资。
（三）员工也能申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决公司支付工资。
（四）当需要确定股东责任时，可通过诉讼途径解决。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这意味着股东通常以认缴出资为限担责，但在特殊情形下要对公司欠薪担责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司欠工资，股东一般按认缴出资额对公司债务担责，通常不直接管员工工资。
2.特殊情况：股东没履行或没全履行出资义务，要在未出资本息内对欠薪不能清偿部分担责；抽逃出资的，在抽逃出资本息内担责；公司与股东人格混同，股东要对欠薪担连带责任。
3.员工先协商，协商不行向劳动监察部门投诉或仲裁，确定股东责任可诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司欠工资不给，股东通常以认缴出资额为限对公司债务担责，一般不直接对员工工资负责，但在未履行出资义务、抽逃出资、人格混同情况下需担责，员工可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》相关规定，股东的有限责任是基本原则，所以一般不对公司欠薪直接负责。然而，当股东未履行或未全面履行出资义务，或者抽逃出资时，其要在相应本息范围内对公司欠薪不能清偿部分承担补充赔偿责任。若公司人格与股东人格混同，股东则需对公司债务包括欠薪承担连带责任。员工遇到公司欠薪，可先尝试与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若要确定股东责任，可通过诉讼解决。如果您在处理公司欠薪及股东责任问题上有任何疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。